Chào mọi người,
Trên trang đầu của Mag 'này: Nghệ thuật lãnh đạo.
Điều gì khiến ai đó trở thành một người được theo dõi? Đây có phải là người có sức hút không? Một người giao tiếp tốt? Tại sao một số người lại truyền cảm hứng và ảnh hưởng đến chúng ta hơn những người khác? Họ còn gì nữa? Có thể có được khả năng lãnh đạo không? Tiến triển? Đó là tất cả những câu hỏi mà chúng tôi sẽ cố gắng trả lời với sự giúp đỡ của các chuyên gia của chúng tôi.
Karine Aubry, huấn luyện viên điều hành, cho thấy rằng điều quan trọng là phải có đầy đủ sự tự tin và trung thành với niềm tin của mình để hy vọng có ảnh hưởng nhất định đến nhân viên của bạn.
Alain Goetzmann, nhà tư vấn tham gia mạnh mẽ vào Mạng lưới Entreprendre, nói về những phẩm chất tạo nên một nhà lãnh đạo thực sự, điều chính yếu là phải trở nên gương mẫu.
Jacques Arnol-Stephan, nhà tư vấn và đào tạo, đặt quyền lãnh đạo và trao quyền song song, hai khái niệm có liên quan chặt chẽ với nhau.
Đối với Dany Grimard, trong số những người khác, Chủ tịch Hội đồng Thống đốc tại Phòng Thương mại Cơ sở của Quebec, nhà lãnh đạo là người mà chúng ta tuân theo một cách tự nhiên và gần như mù quáng theo những hướng mà chúng ta sẽ không bao giờ thực hiện hoặc chúng ta không dám làm. xem xét.
Robert Dolbec giải quyết vấn đề lãnh đạo khi bạn là một nhà tư vấn. Một vai trò mà điều cần thiết là phải có những phẩm chất nhất định, bao gồm biết cách thuyết phục bằng cách thích ứng với khách hàng của mình.
Trong bài đánh giá web của bạn, trong số những người khác: 7 thói quen của những người thành công, khai thác tối đa trang web của bạn, ví dụ về việc sử dụng bản đồ quy trình để tăng sự hài lòng của khách hàng, 3 mẹo để quản lý email của bạn …
Trên trang nhất của Tạp chí đầu tiên của năm 2015, hãy "bảo vệ ý tưởng của bạn một cách hiệu quả". Đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi nếu bạn muốn xuất bản một bài báo trong dịp này!
Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ và có một kỳ nghỉ lễ tuyệt vời!
Cảm ơn bạn đã trung thành và đọc vui vẻ!
Nhóm quản lý GO!
Nổi bật trong số này: nghệ thuật lãnh đạo
Quan điểm
Karine AUBRY - Người theo dõi lãnh đạo
Nếu bạn muốn có ảnh hưởng nhất định đến nhân viên của mình, trước hết điều cần thiết là phải hiểu rõ bản thân để có lòng tự tin tốt, trung thành với niềm tin của mình, v.v.
Nhưng không chỉ. Các mối quan hệ mà chúng ta có với những người khác cũng là một phần không thể bỏ qua trong sự tồn tại của khả năng lãnh đạo …
Jacques ARNOL-STEPHAN - Quyền lực và sự trao quyền, hai mặt của cùng một đồng tiền?
Nếu quyền lực như vậy ngày nay không được chấp nhận, đặc biệt là trong thế giới quản lý và thời trang là trao quyền, quản lý một cách liêm chính và hiệu quả cũng có thể là dấu hiệu của một khả năng lãnh đạo nhất định.
Trao quyền để làm tốt hơn, tiếp thu các kỹ năng mới, giám sát, hướng dẫn, phân xử… Đây có thể là bí mật của một cơ quan nhân từ?
Robert DOLBEC - Chuyên gia tư vấn hàng đầu
Khi một người đảm nhận vị trí tư vấn trong một công ty, lãnh đạo trở thành một nghệ thuật mà điều cần thiết là phải biết cách thành thạo.
Điều cần thiết là phải biết cách điều chỉnh phong cách ảnh hưởng của bạn phù hợp với mong đợi của khách hàng nội bộ của bạn … Khi đó, một chiến lược thực sự là cần thiết nếu bạn thực sự muốn thuyết phục họ …
Để đọc về chủ đề
Lãnh đạo, động lực và hiệu quả cá nhân
Cuốn sách này được viết như một phương pháp giúp người sáng tạo, doanh nhân và chủ doanh nghiệp gia đình cải thiện hiệu quả hoạt động cá nhân, chiến lược, hoạt động và tài chính… của họ.
Bộ công cụ lãnh đạo
Khám phá và đưa vào thực hành những kỹ năng cần thiết của người lãnh đạo.
Lãnh đạo và Tự tin - Phiên bản thứ 3: Hoạt động như một nhóm, Nói sự thật, Làm người
Người lãnh đạo không tồn tại nếu không có một đội. Và đội không tồn tại nếu không có sự tự tin …
Hợp tác với Amazon
Để biết thêm
Trên blog:
Lãnh đạo trong mắt một số người, đơn giản là kẻ phàm trần cho những người khác
Cơ sở của lãnh đạo
Các chủ đề cần tham khảo:
 |  |
| Là một nhà lãnh đạo | Kỹ năng quản lý |
Đánh giá trên web
Đừng bỏ lỡ bài đánh giá web truyền thống của chúng tôi, nơi được bao gồm những ấn phẩm tốt nhất về quản lý kinh doanh và hiệu quả cá nhân… + các bài viết của chúng tôi có thể được xem trực tiếp trên trang web này.
