Trong một thế giới mà sự gián đoạn đang xuất hiện từ mọi phía, công việc của ngày mai vẫn chưa tồn tại ngày hôm nay.
Ngoài ra, để duy trì tính cạnh tranh, công ty cần nhân viên có khả năng lập kế hoạch, thích ứng và đề xuất các ý tưởng và giải pháp sáng tạo . Và do đó, ngoài kiến thức và kỹ năng kỹ thuật của họ - kiến thức và bí quyết, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân - hoặc phẩm chất con người hoặc hành vi, trong đó sự sáng tạo là một phần.
Sáng tạo trong dịch vụ của các công ty
Thật vậy, sáng tạo không chỉ cho phép tìm giải pháp cho các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả hơn - đặc biệt là phức tạp nhất, nhưng cũng có một tầm nhìn sáng tạo nhất định về tương lai - và do đó là nguồn sáng tạo . Hai tài sản chính của một công ty!
Nếu sự sáng tạo một phần là bẩm sinh, thì người ta luôn có thể làm việc và phát triển tiềm năng này để phục vụ cho sự nghiệp của mình. Bởi hiện nay, sáng tạo là một trong những “kỹ năng mềm” được các nhà tuyển dụng thèm muốn. Nó có thể tạo ra sự khác biệt, cho dù đó là trong đợt tuyển dụng nội bộ bằng cách cho phép bạn phân biệt bản thân với đồng nghiệp của mình hoặc trong quá trình ứng tuyển cho một vị trí bên ngoài công ty hiện tại của bạn, nơi nó có thể cho phép bạn, ở đó, nổi bật .. .
Sáng tạo trong kinh doanh là gì?
Năng khiếu này - hay đúng hơn là trạng thái tinh thần này - được đặc trưng bởi Có xu hướng có tầm nhìn rộng và thay đổi, tư duy bên ngoài, tạo liên kết giữa các ý tưởng, con người, dự án, chuyển đổi chúng, thích ứng, đề xuất các giải pháp sáng tạo, chủ động và truyền cảm hứng trong hoạt động của nó.
Các trụ cột dựa trên sự sáng tạo của một cá nhân là:
- Thị giác : một cái nhìn phân tích 360 ° về trung dài hạn - một loại trực giác - cho phép những người được gọi là "sáng tạo" có cái nhìn tổng quan về mọi thứ trong khi vẫn có thể tập trung vào một yếu tố, nếu cần. Ví dụ, họ sẽ không tập trung vào một vấn đề cần giải quyết, mà tập trung vào những cách nhìn khác nhau để đạt được mục tiêu cuối cùng (bằng cách hình dung ra con đường cần thực hiện để đạt được điều đó, thay vì đánh vào chướng ngại vật). Hoặc nghi ngờ rằng sản phẩm hoặc dịch vụ như vậy và như vậy sẽ phá vỡ thị trường theo hướng tích cực.
- Khả năng suy nghĩ "ra khỏi hộp" : óc quan sát nhạy bén cùng với cách suy nghĩ khác thường và chức năng nhận thức nhanh chóng, được trình bày rõ ràng theo 1001 cách - ở đây cũng có thể xác định trực giác, có nghĩa là những người cộng tác này sẽ có thể có những ý tưởng độc đáo, sáng tạo và dám nghĩ ra bên ngoài cái hộp.
- Sáng kiến : những cá nhân này không chờ đợi chỉ thị để tiến hành, họ có thể đưa ra quyết định vì lợi ích của nhóm hoặc dự án.
Hãy là một giọng nói, không phải là âm vang của một giọng nói!
Tại sao trí thông minh sáng tạo lại quan trọng?
Einstein đã từng nói rằng " trí tưởng tượng quan trọng hơn kiến thức "Các kỹ năng mềm ngày càng được tích hợp nhiều hơn vào các chu trình giáo dục đại học.
Một số trường đại học, trường kinh doanh hoặc trường kỹ thuật thực hiện các dự án nhóm, hội thảo sáng tạo và / hoặc phát triển cá nhân, các giờ dành riêng cho hoạt động tình nguyện hoặc thậm chí ủy quyền cho họ tổ chức các sự kiện mà qua đó sinh viên sẽ có thể khám phá và phát triển các kỹ năng hành vi và con người của họ. Những người khác đã tích hợp đầy đủ các kỹ năng mềm vào chương trình của họ và dạy chúng trên cơ sở giống như các môn học khác.
Tại vì những kỹ năng này là một tài sản chính về khả năng tuyển dụng. Đặc biệt, trí thông minh sáng tạo giúp tìm ra giải pháp cho những vấn đề phức tạp nhất. Bằng cách không chỉ xây dựng dựa trên những gì đã xảy ra và những gì đã được thực hiện trước đó, mà bằng cách thể hiện trí tưởng tượng sáng tạo, các giải pháp mới xuất hiện, đôi khi nhường chỗ cho những đổi mới tuyệt vời.
Hơn nữa, khả năng sáng tạo, bằng cách củng cố lòng tự trọng của bản thân, giảm thiểu nỗi sợ thất bại, tăng cường khả năng phục hồi và khơi dậy sự tò mò của mọi người, thúc đẩy sự hợp tác giữa các đồng nghiệp và tạo ra một cách tiếp cận tốt hơn để thay đổi.
Do đó, một tinh thần giàu trí tưởng tượng trong bộ phận của mình sẽ kích thích việc đưa ra các sáng kiến, thúc đẩy trí tuệ tập thể và chứng tỏ bản thân là một nhân tố của các giải pháp ban đầu, nguồn gốc của sự đổi mới. Anh ấy cũng là người biết cách kết hợp các phát triển khác nhau - đặc biệt là những phát triển công nghệ - và tận dụng tối đa chúng. Một hiệu ứng kích thích cho nhóm, có lợi cho năng suất và hiệu suất của toàn bộ công ty. Điều này cho phép sau này nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh, đặc biệt nếu nó hoạt động trong lĩnh vực cạnh tranh cao hoặc trong các thị trường bão hòa.
" Trí tưởng tượng quan trọng hơn kiến thức "- Albert Einstein
Làm thế nào để thúc đẩy sự sáng tạo của bạn trong công việc?
Một bộ óc giàu trí tưởng tượng là một cá nhân thể hiện trên tất cả sự lạc quan và không có - hoặc ít - hạn chế niềm tin (hoặc ít nhất là người biết cách vượt qua chúng) hoặc phanh để thay đổi. Nếu khả năng sáng tạo này đôi khi là bẩm sinh hoặc được trau dồi thông qua kinh nghiệm cá nhân trong quá khứ, tuy nhiên, nó có thể được phát triển thông qua một số khóa đào tạo:
- Học cách hiểu nhau : chấp nhận những giới hạn của bản thân, khám phá tài năng của bạn, những phẩm chất con người của bạn và trau dồi chúng để phục vụ bản thân mà còn cho những người khác.
- Vượt qua nỗi sợ hãi của bạn khi đối mặt với sự thay đổi : loại bỏ những cái phanh ngăn cản con người tiến về phía trước một cách bình tĩnh và khai thác hết khả năng của họ, từ đó có thể hiểu rõ hơn về các phép biến hình.
- Chế ngự nỗi sợ thất bại và nâng cao khả năng phục hồi của bạn : nhận sai lầm của mình, dám mắc sai lầm để học cách đứng dậy, rút kinh nghiệm từ những thất bại.
- Nâng cao sự tò mò của bạn : quan sát xung quanh bạn, đi du lịch, khám phá để xem những gì đang được thực hiện ở nơi khác và sử dụng nó, mô hình hóa nó cho trải nghiệm của riêng bạn.
- Phát triển sự linh hoạt và nhanh nhẹn của bạn : huấn luyện bộ não để tung hứng các môi trường khác nhau, các tình huống, bối cảnh và vòng kết nối của nhiều người khác nhau và thích nghi.
- Rèn luyện kỹ năng não ngược hoặc bất kỳ phương pháp nào khác cho phép bạn phát triển tinh thần sáng tạo của mình: sáng tạo trên hết là trạng thái của tâm trí, nó có thể được phát huy, đặc biệt là thông qua các phương pháp đơn giản và hiệu quả (SCAMPER, ASIT, TRIZ, 6 chiếc mũ, v.v.)
