Nói một cách chuyên nghiệp, một khi bạn có một lý lịch hoặc hồ sơ không điển hình, nhiều cánh cửa có thể đóng lại khi bạn giới thiệu bản thân.
Trình độ chuyên môn không đủ, hoặc ngược lại, quá cao, con đường sự nghiệp lộn xộn, đường bay chuyên nghiệp, nguồn gốc hoặc phong cách gốc, giới tính, tuổi tác… Sự khác biệt gây xáo trộn, đôi khi gây tò mò, là rất nhiều!
Nhiều đơn xin việc bị quay lưng với ấn tượng đầu tiên là “không chuẩn” khi đọc CV hoặc thư xin việc. Tuy nhiên, những người "không điển hình" này thường có lý lịch vô cùng phong phú. Những viên ngọc trai thực sự dành cho những ai biết cho chúng một cơ hội và dành thời gian để khám phá chúng.
Vì vậy, chúng ta hãy đi đến khám phá của họ và tìm hiểu họ trước khi đánh giá họ …
Khám phá ngay những lời chứng thực của những người có lý lịch hoặc lý lịch được gọi là "không điển hình", những người, chống lại tất cả các tỷ lệ cược, trong khi không ai đặt cược vào họ, đã thành công trong sự nghiệp của họ hoặc ít nhất là đạt được các mục tiêu mà họ đã định sẵn. ..
