Những thách thức của chuyển đổi kỹ thuật số
Bên ngoài
Ngày nay, kỹ thuật số không còn chỉ là những cơ hội để nắm bắt. Việc phớt lờ những chuyển đổi của thị trường bằng cách sử dụng mới có thể gây nguy hiểm cho tương lai của một công ty. Có rất nhiều ví dụ: khách sạn, vận tải, thương mại … toàn bộ các lĩnh vực công nghiệp đang được tái cấu trúc dưới sự thúc đẩy của những người mới tham gia đưa lên mã kỹ thuật số.
Nội bộ
Cuộc cách mạng này đòi hỏi phải suy nghĩ lại về các mối quan hệ giữa các nhân viên: việc chia sẻ thông tin phải là một phần của DNA của cấu trúc. Sau đó cô ấy trở thành hợp tác !
Các công cụ ở đó. Bắt đầu với mạng xã hội nội bộ. Tuy nhiên, nó là cần thiết phụ nữ và nam giới thành lập tổ chức có xu hướng sử dụng chúng theo giá trị hợp lý của họ. Nếu không thì không có sự cứu vãn, sự thay đổi văn hóa sẽ không diễn ra và những nỗ lực của khuôn khổ quản lý vẫn vô ích.
Có thể dễ dàng hiểu rằng những nhân viên không phải là một phần của "bản địa kỹ thuật số" gặp nhiều khó khăn hơn trong việc chiếm đoạt những công cụ mới này và trên hết, một lần nữa, trạng thái tâm trí đi cùng với họ.
Việc hỗ trợ các nhóm của mình là cần thiết hơn bao giờ hết để giúp họ áp dụng các hành vi mới phù hợp với các yêu cầu của một môi trường kỹ thuật số mới, kiên quyết.
Chúng ta không được quên rằng trong thời gian này, cạnh tranh là kỹ thuật số hóa để tạo ra những lợi thế cạnh tranh mới.
