Người quản lý liên tục điều hướng giữa lòng can đảm và sự quyến rũ để thu hút các lực lượng sống của mình vào lĩnh vực hoạt động, bất kể điều kiện thực thi. Là một đầu bếp, anh ấy là một tấm gương với lòng dũng cảm và động lực kiên định. Do đó, một kiểu quyến rũ tự nhiên được tất cả mọi người công nhận là một tài sản không thể phủ nhận trong việc dẫn dắt nhóm của bạn hướng tới thành công và đảm bảo một vai trò lãnh đạo nhất định.
Từ tính phục vụ quản lý
Người quản lý trước tiên phải nắm vững tất cả các kiến thức và kỹ năng cần thiết để thiết lập sự tín nhiệm của mình ở một vị trí như vậy. Hay được gọi là kỹ năng kỹ thuật. Nhưng anh ta cũng phải trau dồi một số kỹ năng giao tiếp cá nhân nhất định. Tất nhiên, cam kết vĩnh viễn cho hành động, nhưng cũng là một khả năng để toát ra một sức mạnh quyến rũ nhất định, bất kể tình huống nào.
Khả năng đào tạo nhóm của mình một cách tự nhiên này là một tài sản chính cho người quản lý khi tiến hành các dự án và / hoặc sứ mệnh của mình.
Thần thái là gì?
Cái này thành phần lãnh đạo ban cho người sở hữu nó một loại sức mạnh cá nhân, từ tính, để gây ảnh hưởng và kích động phản ứng ở người khác. Đó là khả năng dựa vào những thứ không chính thức cho phép thực hiện quyền lực thực sự đối với một nhóm . Ảnh hưởng lôi cuốn này được ghi nhận giữa các thành viên của nhóm này và khơi gợi sự tuân thủ tự nhiên mà không cần bất kỳ hình thức thẩm quyền nào khác .
Thuật ngữ "hào quang" đôi khi được đề cập đến để mô tả sức mạnh mà một số cá nhân có được so với những người khác.
Lưu ý: một người có sức lôi cuốn thường là một nhà lãnh đạo bị theo dõi gần như mù quáng.
Làm thế nào để tăng sức quyến rũ của bạn?
Những người có sức lôi cuốn trên hết biết cách giao tiếp rất tốt để có thể dụ dỗ, thuyết phục và gây ảnh hưởng tốt hơn. Nếu một số người đã có năng khiếu này từ khi còn nhỏ và có quyền năng tự nhiên này mà không thực sự nhận thức được nó, thì những người khác đã có được nó qua nhiều năm và kinh nghiệm, thông qua quan sát, đào tạo và thực hành.
Đặc điểm bẩm sinh hoặc kỹ năng có được
Nhiều người coi sức hút như một thứ gì đó bẩm sinh và hoàn toàn vô hình. Tuy nhiên, hiện nay người ta công nhận rằng có thể có được khả năng này để quyến rũ hoặc ít nhất là làm việc trên một số khía cạnh của nó.
Thật vậy, thành thạo các tư thế và kỹ thuật giao tiếp - biết cách lắng nghe, biết cách thuyết phục, nói trước đám đông, có ngôn ngữ cơ thể phù hợp, v.v. - kết hợp với kiến thức tốt về bản thân và sự đảm bảo nhất định, sẽ giúp rất nhiều để có được sự hỗ trợ của người khác.
Do đó, biết những công cụ này là một tài sản không thể phủ nhận nếu bạn muốn nâng cao sức hút của mình… và khả năng lãnh đạo của mình!
Làm thế nào để tăng tổ tiên tự nhiên của bạn?
Khi quan sát những cá nhân có sức thu hút mạnh mẽ, chúng ta thường tìm thấy một số đặc điểm sau:
- kỹ năng nghe tuyệt vời : hướng về bên kia là cách tốt nhất để biết những bất bình và những yêu cầu khác của họ, yếu tố cần thiết cho một ban quản lý thích ứng với từng vấn đề và do đó tối ưu.
- tính xác thực và sự chân thành : Bạn sẽ không kéo bất cứ ai vào cuộc nếu nhân viên của bạn nghi ngờ sự chân thành của bạn hoặc cảm thấy bị thao túng. Do đó, điều cần thiết là phải dẫn dắt bằng ví dụ trước tiên và hoàn toàn phù hợp với những gì bạn giảng.
- sự đơn giản và tự nhiên : là chính mình ! Đừng cố gắng trở thành một người khác, điều tự nhiên sẽ quay trở lại với tốc độ phi mã và những người đối thoại của bạn sẽ bị mất ổn định rất nhiều. Bạn phải thực tế để tỏa ra sự tự tin và truyền cảm hứng.
- hoàn thiện kiến thức bản thân và sự tự tin tuyệt vời : 2 điều kiện không có sine qua để có thể thuyết phục người khác!
- khiêm tốn : tự tin lớn không có nghĩa là phù phiếm. Điều cần thiết là phải duy trì một sự khiêm tốn nhất định để mong nhận được sự ủng hộ của người khác.
- nụ cười và sự năng động : Một người hoạt bát và hay cười sẽ dễ lắng nghe và làm theo hơn một người buồn tẻ và khó ưa.
- nhìn thẳng thắn : Đừng ngại giao tiếp bằng mắt với mọi người khi nói chuyện với họ. Một cái nhìn quá khó nắm bắt cho thấy sự thiếu tự tin hoặc một sự thao túng nào đó - thậm chí là giả dối.
- kỹ năng nói trước đám đông hoàn hảo : Những cá nhân có sức lôi cuốn là những người giao tiếp xuất sắc. Nghệ thuật của ngôn ngữ (từ vựng, cách sắp xếp, tốc độ, giọng điệu…) cũng như giao tiếp phi ngôn ngữ sẽ không còn giữ bí mật nào đối với bạn.
- cởi mở với người khác : Quan tâm thực sự và lành mạnh đến người đối thoại của bạn sẽ khuyến khích họ thấy bạn là một người vị tha và quan tâm. Họ sẽ có xu hướng lắng nghe bạn một cách tích cực hơn sau đó.
- tôn trọng người khác : Trên hết, bạn phải tôn trọng nhân viên của mình nếu bạn muốn đổi lại được tôn trọng. Vì vậy, khi bạn nói chuyện với một hoặc nhiều người trong số họ, hãy đảm bảo rằng bạn luôn sẵn sàng và đừng để bản thân bị ảnh hưởng bởi điện thoại hoặc các thông báo khác, chẳng hạn.
- quan tâm thực sự đến người khác : để chứng minh bằng cách nào đó cho người đối thoại của bạn rằng bạn hoàn toàn tập trung vào anh ấy và anh ấy là người quan trọng trong mắt bạn, bạn có thể đặc biệt phát âm tên của anh ấy hoặc họ của anh ấy trong khi trao đổi.
- lòng nhân từ và sự công nhận : là một nhà quản lý, để được theo dõi, bạn phải phát huy hết khả năng của mỗi nhân viên, công nhận khả năng và tài năng của mỗi người - cũng như của tập thể - và trên hết là phải làm cho nó được biết đến. Thực hành phản hồi tích cực và mang tính xây dựng thường xuyên là một cách để cho nhóm của bạn biết rằng họ có thể tin tưởng vào bạn để tiến về phía trước và bạn tự hào về công việc của họ. Một lần nữa, điều này làm tăng xu hướng lắng nghe bạn và làm theo bạn.
- sự hiện diện và nhất quán : hoàn toàn ở vị trí của bạn với tư cách là người quản lý và hoàn toàn giả định điều đó, bất kể điều kiện như thế nào, sẽ gửi tín hiệu tích cực đến nhóm của bạn, những người đổi lại sẽ mang lại cho bạn sự tin tưởng của họ. Tương tự như vậy, sự ổn định trong quản lý và ra quyết định của bạn là một yếu tố cần thiết để đảm bảo một bầu không khí thanh thản và lâu dài trong nhóm của bạn, bộ phận của bạn hoặc công ty của bạn.
Sức hút là một thế mạnh nếu được sử dụng một cách khôn ngoan. Hãy biết cách cân bằng các kỹ năng của bạn và luôn khiêm tốn!
