Bồi dưỡng nghiệp vụ: Làm thế nào để thay đổi cuộc sống nghề nghiệp của bạn?

Thế giới của chúng ta đầy ắp những cá nhân tìm kiếm ý nghĩa. Ngày càng có nhiều hội chứng kiệt sức, trầm cảm hoặc kiệt sức được ghi nhận mỗi năm.

Tìm kiếm hạnh phúc ở mọi cấp độ, nỗi đau của xã hội do sự phát triển quá nhanh, khả năng nghề nghiệp rộng hơn và nhiều cơ hội hay nhận thức về ý nghĩa thực sự của cuộc sống chúng ta?
Câu hỏi hiện sinh, đặc biệt là trong các vấn đề của cuộc sống nghề nghiệp, có lẽ nảy sinh từ sự kết hợp của tất cả những điều này.

Nếu nó ngày càng thường xuyên xuất hiện trên trang nhất của nhiều tạp chí và báo cáo, Tuy nhiên, cảm giác không ở đúng vị trí của mình không phải là một thảm họa. Với điều kiện được lắng nghe và xem xét, bị trừng phạt nếu thấy nó biến thành bệnh tật nói chung, hoặc thậm chí dẫn đến những tình huống cực kỳ đau khổ.

Nhưng sau đó … Phải làm gì khi bạn có cảm giác khó chịu khi đi vòng quanh trong hoạt động của mình? Định hướng nghề nghiệp nào khác và làm thế nào để đi về nó? Bắt đầu đào tạo lại chuyên môn nào?

Khi nào và tại sao thay đổi công việc?

Hơi thở mới luôn có lợi, bởi vì nó biểu thị một nhận thức thực sự và thường xuất hiện sau khi xem xét nội tâm thực sự, qua đó cá nhân điều chỉnh lại (điều chỉnh) với chính mình và cuối cùng tìm thấy sự cân bằng mà anh ta đang tìm kiếm.

Những dấu hiệu cho thấy đã đến lúc thay đổi công việc

Ngoài câu hỏi nội tâm gần như không ngừng về ý nghĩa mà chúng ta khó có thể tìm thấy trong sứ mệnh của mình, có một số manh mối cho thấy rằng đã đến lúc phải thay đổi công việc. Trong số các điểm đánh dấu này, có thể được đề cập cụ thể:

• NS Thiếu nhiệt tình với ý tưởng đi làm, đôi khi khó đứng dậy, lo lắng dâng lên vào tối Chủ nhật, v.v. Vì vậy, rất nhiều dấu hiệu nhỏ cho thấy sự giảm ham muốn đến văn phòng và nếu không được tính đến, có thể dẫn đến sự sa thải chung.
• NS mất động lực, thậm chí cả ý nghĩa : công việc được giao phó dường như mất dần hứng thú và ngày càng được thực hiện theo cách rô bốt, gần như ngược lại, với sự không quan tâm ngày càng rõ ràng.
• Một căng thẳng Cuộc sống hàng ngày mà đôi khi có thể đi xa đến mức kiệt quệ: đi làm với nỗi sợ hãi trong bụng, nắm bắt các mục tiêu và nhiệm vụ, sợ bị đánh giá không tốt, bị đồng nghiệp chê bai… Căng thẳng nghề nghiệp không phải là không có hậu quả và hậu quả đối với vòng riêng.
• NS mệt , cáu kỉnh: có thể nhìn thấy các triệu chứng tắc nghẽn bên trong, mệt mỏi và cảm giác bế tắc.
• Một chán nản sâu trong chức năng của nó: các sứ mệnh được thực hiện từ trước đến nay với sự nhiệt tình và động lực giờ đây dường như buồn tẻ và không thú vị.
• NS nhu câu chưa đựơc đap ưng sự thừa nhận, về lâu dài có thể dẫn đến sự thiếu tự tin và thu mình vào bản thân, hoặc thậm chí không có khả năng làm việc, bất kể nhiệm vụ được yêu cầu.

Do đó, điều quan trọng là không nên đợi chạm đáy rồi mới xem xét chuyển đổi và phục hồi trở lại, bởi vì khi đã ở dưới đáy, đôi khi sẽ không thể lùi lại một chút nào. Với tất cả những hậu quả tai hại mà điều này có thể gây ra! Nhưng cũng vì khát vọng nghề nghiệp mới, động cơ thay đổi của các nhà điều hành

• Thời trang là để bắt đầu kinh doanh , và khuôn khổ rất dễ bị cám dỗ … Đặc biệt là khi anh ta có các kỹ năng cho mục đích này, có được thông qua kinh nghiệm quản lý của mình. Thực hành các kỹ năng của bạn cho tài khoản của riêng bạn, mô hình hấp dẫn …
• Millennial đang hướng đến một nghề gần gũi với trái tim của mình . Đôi khi mức thù lao cao của anh ta không làm cho anh ta hài lòng hoàn toàn, người quản lý muốn được hoàn thành trong một dự án chuyên nghiệp với giá trị gia tăng cao hơn. Sự gia tăng của các ngành nghề thủ công đang làm tăng xu hướng đào tạo lại của các giám đốc điều hành: họ cảm thấy mệt mỏi với công việc văn phòng, họ muốn trải nghiệm một công việc cụ thể.
• Sự ra đời của các công nghệ mới dẫn đến sự xuất hiện của các ngành nghề mới . Nhà phát triển, người quản lý cộng đồng, người viết blog … người điều hành bị cám dỗ để áp dụng các kỹ năng của họ theo cách sáng tạo. Thay đổi các nhánh cho phép nó tái tạo lại chính nó. Lưu ý: sự thịnh vượng của hạnh phúc cũng mang lại niềm tự hào về vị trí cho một số nghề nghiệp ít phổ biến trước đây. Naturopath, giáo viên yoga, dịch vụ cá nhân … những con đường trong thời đại cần cân nhắc .

Và cuối cùng cho một dự án cuộc sống mới

Ví dụ :

• rời Paris trở thành một vấn đề trung tâm và cấp bách đối với nhiều người, và việc đào tạo lại chuyên môn sau đó trở nên cần thiết. Để có một cuộc sống chất lượng hơn, một căn hộ lớn hơn và ít lãng phí thời gian đi lại hơn, người dân Paris rời thủ đô hoặc các vùng ngoại ô của nó để đến định cư trong khu vực. Nhưng các vị trí đảm nhiệm thì hiếm hơn ở các tỉnh. Chính trong bối cảnh đó, các giám đốc điều hành đang tự đổi mới bản thân để định hướng lại sự nghiệp của họ theo hướng chuyên nghiệp được tuyển dụng ở các khu vực.

Đào tạo lại có, nhưng làm thế nào để làm điều đó?

Khi phần lớn các tín hiệu chuyển sang màu đỏ, bạn phải nhanh chóng hành động để không bị chìm. Sau khi nhận ra rằng một sự thay đổi là cần thiết - thậm chí là bắt buộc, thì sẽ đến lúc phải hành động. Với, ngay từ đầu, một chuyến tham quan bản thân (ví dụ có thể đi kèm nhờ sự hỗ trợ của huấn luyện viên) để đi đúng đường bằng cách đặt mọi thứ bằng phẳng từ trước.

Tiếp tục khám phá bản thân

Đi sâu vào nội tâm là chấp nhận buông bỏ và nhìn về những chân trời mới, thoát ra khỏi vùng an toàn của bản thân. Nó đang xác định chúng ta là ai, chúng ta đang tìm kiếm điều gì, những kỹ năng chúng ta có và điều gì có ý nghĩa đối với chúng ta. Và hơn hết là lắng nghe tiếng nói nội tâm nhỏ bé này đã thổi bùng theo cách của chúng tôi trong một thời gian, nhưng chúng tôi đã từ chối lắng nghe đầy đủ cho đến lúc đó.

Có thể bắt đầu công việc này đối với bản thân với sự trợ giúp của SWOT cá nhân: các thuật ngữ "điểm mạnh" và "điểm yếu" ở đây chỉ ra sự phân tích về bản thân mỗi người; "cơ hội" và "mối đe dọa", tầm nhìn bên ngoài (thị trường việc làm, tình hình của anh ta trong công ty …) nói ngắn gọn là sự nghiệp của anh ta.

Tuy nhiên, tốt hơn là đi sâu hơn bằng cách đồng hành với nhận thức này và tổ chức lại với chính mình, bằng cách:

• đánh giá kỹ năng : hoàn thành, nó sẽ cho phép bạn có một cái nhìn mới về bản thân và mở ra những chân trời mới mà bạn sẽ không nghĩ đến một cách tự nhiên hoặc chính bạn đã ngăn cấm. Nó cho phép diễn đạt bằng lời nói về hành lý của chúng ta và do đó được những người khác công nhận những kỹ năng này có thể cần được cải thiện hoặc xác nhận bởi VAE chẳng hạn.
• huấn luyện viên : nó sẽ cho phép thay đổi tầm nhìn của anh ấy về bản thân và hỗ trợ đồng nghiệp trong hành trình hướng tới bản thân thông qua nhiều công cụ khác nhau. Sau đó, lĩnh vực của các khả năng sẽ rộng mở. Một số đồng nghiệp phát hiện ra tài năng thực sự trong lĩnh vực như vậy và như vậy và nói về sự tái sinh thực sự!

Chọn nghề nào?

Tùy thuộc vào đánh giá này về việc chúng ta là ai và hiện tại có ý nghĩa gì đối với chúng ta, lĩnh vực khả năng sẽ rõ ràng hơn. Sau đó, việc tìm đường trở nên dễ dàng hơn: hành chính, nghệ thuật, sáng tạo, kỹ thuật, công việc xã hội, v.v. Mọi người sẽ lựa chọn theo nguyện vọng, tài năng - tất cả đều được bộc lộ trong ánh sáng ban ngày - và khả năng của họ.

Ví dụ về các nghề nghiệp không điển hình đang nở rộ và những lời chứng thực đang nhân lên. Đó là người điều hành đã được đào tạo lại thành công với tư cách là một thợ bọc, người muốn thay đổi nghề nghiệp bằng cách ổn định cuộc sống như một nhà đào tạo, người đã được đào tạo để trở thành một thợ tủ … Lưu ý: nghề thủ công là một con đường ngày càng được coi trọng, cần cân nhắc khi định hướng lại nghề nghiệp của bạn .

Một câu hỏi cũng quan trọng cần trả lời: làm công ăn lương hoặc khởi nghiệp ? Một lần nữa, việc xem xét nội tâm được thực hiện ngược dòng là một tài sản thực sự để trả lời câu hỏi này. Mọi người cũng sẽ phản hồi nó tùy theo khả năng, tính cách, tình cảm …

Đào tạo cho công việc mới của bạn

Ngay sau khi mục tiêu mới được xác định, không cần phải nói rằng chúng tôi sẽ phải đào tạo. Ở đây một lần nữa, các khả năng là rất nhiều và sự lựa chọn được thực hiện dựa trên các tiêu chí nhất định, sẽ rất khác nhau cho dù một người quyết định thành lập một công ty, chỉ đơn giản là để xác nhận những gì anh ta đã học được hoặc thay đổi hoàn toàn công việc.

Lựa chọn đào tạo nào?

Tùy thuộc vào nghề được chọn, có thể có các hình thức đào tạo khác nhau: trong một khoảng thời gian nhiều hơn hoặc ít hơn hoặc trong một khoảng thời gian rất ngắn, luân phiên, trong giáo dục thường xuyên , bằng cấp , chứng nhận , xuyên qua VAE (nó cho phép, trong số những thứ khác, xác nhận kinh nghiệm của họ, điều chỉnh chứng nhận của họ với mức độ trách nhiệm của họ, để các kỹ năng của họ được công nhận, v.v. và có thể truy cập được cho bất kỳ ai có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến chứng chỉ được đề cập đến .), bằng thư từ, v.v.

Phạm vi khả năng là rất rộng! Sự lựa chọn sẽ được thực hiện tùy theo tính sẵn có và các ràng buộc, các mục tiêu mới cũng như nguồn lực tài chính của nó.

Làm thế nào để tài trợ cho việc đào tạo của bạn?

Điều cần thiết là phải được cung cấp thông tin đầy đủ để đảm bảo sự thành công của dự án của bạn và tạo mọi cơ hội cho bạn cho cuộc sống nghề nghiệp mới của bạn. Về tài chính, một số lựa chọn khả thi tùy thuộc vào tình hình hiện tại của ứng viên, sự lựa chọn đào tạo và con đường đã chọn, trong đó:

• Tài khoản đào tạo cá nhân : có thể nếu bạn đang trong bài
• Chuẩn bị hoạt động cho việc làm Ở đâu Hỗ trợ đào tạo cá nhân ngoài số dư CPF: dành cho người tìm việc
• AREF : dành cho những người tìm việc được trả lương
• Tài trợ cá nhân

Tìm công việc của cuộc sống mới

Khi tất cả các bước này đã được thực hiện, bạn vẫn phải tìm công việc mới này! Nếu bạn đã chọn tự mình thành lập doanh nghiệp, bạn sẽ phải tìm kiếm khách hàng!

Nếu bạn thích sự an toàn của hợp đồng nhân viên, thì đã đến lúc, trong số những điều khác, hãy:

• chăm sóc CV của bạn ,
• làm việc trên hồ sơ của bạn trên các mạng xã hội khác nhau ,
• mạng về mặt vật lý (kích hoạt các vòng kết nối khác nhau của họ - tư nhân, chuyên nghiệp, trường học, v.v.),
• hãy cho biết rằng chúng tôi đang tìm kiếm một vị trí ,
• chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn thuê mướn.

Để biết thêm thông tin, đừng ngần ngại tham khảo ý kiến ​​của các tổ chức chuyên dụng khác nhau và đặt tất cả các câu hỏi có thể để đưa ra quyết định đúng đắn và đặc biệt là con đường đúng đắn.

Tổng hợp

Các giai đoạn và phương thức định hướng lại nghề nghiệp của bạn

Dưới đây là 5 bước thiết yếu và các phương thức thực hiện chúng để đào tạo lại chuyên môn thành công.

1. Cơ hội thay đổi công việc

Bước đầu tiên là lấy hàng. Quyết định thay đổi công việc trong thời điểm này có thể là rủi ro, và thậm chí còn hơn thế đối với một giám đốc điều hành. Trên thực tế, địa vị này mang lại nhiều lợi thế: mức lương thoải mái, tăng cường bảo trợ xã hội, mức độ độc lập tại nơi làm việc dựa trên quyền ra quyết định của người quản lý.

Khi rời bỏ công việc điều hành để trở thành lãnh đạo doanh nghiệp, bạn sẽ mất đi sự thoải mái và an toàn trong công việc. Bạn đã sẵn sàng từ bỏ mức độ bảo mật chuyên nghiệp cao chưa?

Hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi phù hợp:

• Liệu công việc tương lai của tôi có thể hòa hợp được với cuộc sống gia đình không?
• Liệu thu nhập của tôi có đủ để đảm bảo một lối sống thỏa đáng không?
• Điều gì sẽ xảy ra nếu dự án chuyên nghiệp của tôi không thành công?
• Làm thế nào để xây dựng một cuộc nghỉ hưu thoải mái?

Nếu sự thay đổi nghề nghiệp của bạn có dấu hiệu tốt, thì hãy tinh chỉnh dự án của bạn.

2. Mong muốn nghề nghiệp của bạn là gì?

Vấn đề là xác định chính xác nghề nghiệp sẽ làm bạn trở nên chuyên nghiệp. Một số công cụ để thực hiện việc này:

1. Thực hiện đánh giá kỹ năng.
2. Nói chuyện với những người xung quanh bạn.
3. Xuống tại chỗ bằng cách quan sát một người chuyên nghiệp tại nơi làm việc.

Mục tiêu cuối cùng của bạn: phát triển tốt hơn trong nghề nghiệp của bạn. Ở giai đoạn này, hãy cân nhắc nhiều lựa chọn nhất có thể để đảm bảo sự thành công của việc đào tạo lại chuyên môn của bạn.

3. Đánh giá tiềm năng tăng trưởng của thị trường mục tiêu

Khi nghề nghiệp tương lai của bạn đã được xác định, hãy kiểm tra khả năng sinh lời của dự án của bạn.

1. Thực hiện nghiên cứu thị trường để đánh giá tiềm năng kinh doanh của bạn.
2. Thiết lập một kế hoạch tài chính để dự đoán tốt hơn lối sống của bạn trong ngắn hạn.
3. Tìm hiểu về các khoản hỗ trợ tài chính có thể có để hỗ trợ bạn trong việc thực hiện dự án của mình.

Vấn đề tài chính là chính, đừng bỏ qua khía cạnh này trong cơn sốt mới của bạn.

4. Sử dụng tài khoản đào tạo cá nhân của bạn

Việc đào tạo lại chuyên môn có nghĩa là thay đổi ngành, thậm chí nghề nghiệp. Đào tạo là một tài sản chính để thành công nhanh hơn trong nghề nghiệp mới của bạn. Hưởng lợi từ quyền đào tạo của bạn để có được các kỹ năng mới hoặc đào sâu các khía cạnh nhất định của nghề nghiệp tương lai của bạn.

Lưu ý: bạn vẫn còn trong bài viết? Bạn có muốn tiết kiệm thời gian? Cân nhắc đào tạo từ xa.

Nếu công việc của bạn liên quan đến bằng cấp được công nhận bởi bằng tốt nghiệp, hãy xem xét việc xác nhận kinh nghiệm trước đó để tiết kiệm thời gian.

5. Bắt đầu

Bạn đã sẵn sàng ? Thực hành!

Lưu ý: hãy chắc chắn thương lượng về việc bạn rời khỏi công ty. Thương lượng về một thời gian nghỉ ngơi thông thường thay vì từ chức, để đảm bảo tài chính cho bản thân trong lần đào tạo lại chuyên môn đầu tiên của bạn.

• Việc đào tạo lại chuyên môn của bạn khiến bạn giữ vị trí giám đốc điều hành trong một công ty, nhưng trong một lĩnh vực riêng biệt? Sử dụng truyền miệng và phương tiện truyền thông xã hội chuyên nghiệp để tìm việc. Bạn cũng có thể được chủ cũ giới thiệu để tăng sức hấp dẫn cho hồ sơ của mình.
• Bạn đang bắt đầu kinh doanh của riêng bạn? Chọn cấu trúc phù hợp nhất (SARL, SAS, doanh nghiệp nhỏ, v.v.), hoàn thành các thủ tục thành lập và bắt đầu!