Ở cấp độ 3 này có thể có các tùy chọn:
kết hợp vợ / chồng : anh ta sở hữu cổ phần trong công ty. Là một đối tác, anh ta được yêu cầu tham gia vào các sự kiện bắt buộc của công ty (các cuộc họp thường niên, v.v.). Anh ta có liên kết với cùng một chương trình với vợ / chồng của mình (người tự kinh doanh hoặc chương trình an sinh xã hội chung).
cộng tác viên : người phối ngẫu không nhận bất kỳ khoản thù lao nào, nhưng đóng góp vào một số quỹ nhất định. Hoạt động của anh ta không cho phép anh ta thất nghiệp.
vợ / chồng đi làm : anh ta nhận lương và có liên quan đến chương trình an sinh xã hội chung, giống như bất kỳ người lao động nào trong trường hợp mất việc làm, anh ta được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Sự lựa chọn không hề tầm thường. Nên gọi một chuyên gia pháp lý (luật sư, kế toán, v.v.) để tìm đúng tình trạng. Đối với cặp vợ chồng và công ty, thuế và hậu quả xã hội của mỗi phương án thay thế cần được nghiên cứu chặt chẽ liên quan đến hoàn cảnh cá nhân của họ, mức độ tham gia của người phối ngẫu trong cuộc tình, v.v. Làm việc như một cặp vợ chồng không thể tùy cơ ứng biến dưới con mắt của luật pháp!
Lưu ý rằng các tùy chọn này không thể thực hiện được nếu các thành viên của cặp vợ chồng muốn cùng quản lý công việc kinh doanh. Trong trường hợp là một LLC, họ là người đồng quản lý với trạng thái TNS.
