Nếu nói y phục không làm nên người theo phong tục thì sự thật vẫn là con người có xu hướng đánh giá sơ qua.
Ấn tượng đầu tiên này , cảm giác này khi bạn gặp một người mà bạn gặp lần đầu tiên - cho dù là trực tiếp, qua điện thoại hay chỉ đơn giản là qua ảnh hồ sơ của họ trên mạng xã hội - là quyết định cho phần còn lại của mối quan hệ mà chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng. Quả thực, hiếm khi nào chúng tôi được đi lại cảm giác đầu tiên như thế này. Hoặc nếu không, các nhân vật chính sẽ phải chứng minh bản thân hết lần này đến lần khác cho đến khi họ chứng minh được rằng trực giác của chúng ta đã đánh lừa chúng ta.
Do đó, điều cần thiết là phải biết cách tạo ấn tượng ban đầu tuyệt vời!
Tin tốt: có một vài chìa khóa để bạn tự làm việc và cách thể hiện bản thân, tiếp cận một người mới để để lại ấn tượng tốt nhất có thể.
Ấn tượng đầu tiên là gì?
Bạn đã bao giờ tự nói với mình, khi gặp người đối thoại lần đầu tiên và thậm chí trước khi trao đổi một từ nhỏ nhất: "ouch, sẽ không dễ thuyết phục anh ấy / cô ấy" hoặc "anh ấy / cô ấy có không khí để biết anh ấy / cô ấy muốn gì "hoặc thậm chí khi bạn thể hiện mình trước một nhà đầu tư tiềm năng" dự án của tôi sẽ làm hài lòng anh ấy / cô ấy, tôi có thể cảm nhận được điều đó! " ?
Tất cả chúng ta đều đã trải qua những loại cảm giác bản năng này, dù là trong vòng riêng tư hay trong cuộc sống nghề nghiệp. Ấn tượng hoàn toàn chủ quan này, được cảm nhận từ những giây phút đầu tiên của một mối quan hệ, đã ăn sâu vào chúng ta.
Theo bản năng, điều gì khiến chúng ta có ấn tượng tốt ít nhiều trước một người lạ?
Thường mất chưa đến một phần mười giây để hình thành ý kiến về một người mà chúng ta mới gặp lần đầu tiên. Ý kiến này dựa trên một tập hợp các cảm giác vừa mang tính chủ quan nhưng lại rất thực tế tạo nên một yếu tố duy nhất: giao tiếp, cụ thể là ngôn ngữ không lời có vị trí chủ đạo. khi nói đến ấn tượng đầu tiên.
Tại sao phải trả lại hình ảnh đẹp cho bản thân ngay từ giây đầu tiên?
"Bạn phải tin tưởng vào ấn tượng đầu tiên của mình"; "ấn tượng đầu tiên thường là ấn tượng tốt" … Rất nhiều điểm chung về cảm giác nhận thức tự nhiên này khi đối mặt với một người mới!
Rất khó để nghi ngờ khả năng phán đoán tức thời này, đôi khi chỉ xuất hiện bằng cách nghe giọng nói của người đối diện hoặc nhìn vào bức ảnh của họ. Thật vậy, một khi cảm giác này được cố định trong chúng ta, nó là cực kỳ khó khăn để quay lại với nó và nhận thức khác về nó , kể cả khi đối mặt với các yếu tố thực tế hoàn toàn gọi ấn tượng này thành nghi vấn.
Do đó, phản ánh hình ảnh bản thân xuất sắc và tạo ấn tượng tốt ngay từ những giây đầu tiên có ý nghĩa quyết định ở nhiều khía cạnh:
- rất khó để thay đổi hình ảnh của người khác về chúng ta. Nếu bạn diện bộ đồ 3 mảnh đi phỏng vấn xin việc tại một công ty khởi nghiệp hoạt động trong lĩnh vực trò chơi điện tử, thì bạn sẽ không được chọn, mặc dù bạn đã có tất cả các kỹ năng và niềm đam mê với trò chơi điện tử.
- một số phẩm chất được phân tích nhanh hơn những phẩm chất khác. Ví dụ, độ tin cậy là một trong những yếu tố nhân vật được cảm nhận ngay từ những giây đầu tiên. Theo bản năng, tùy thuộc vào ngoại hình của bạn và các đặc điểm trên khuôn mặt của bạn trong cuộc họp, người đối thoại sẽ đưa ra ý kiến về độ tin cậy của bạn.
- một ấn tượng tốt đầu tiên thúc đẩy các tương tác trong tương lai và có thể có tác động đến sự nghiệp. Chúng ta sẽ dễ tha thứ hơn, chú ý hơn và có xu hướng tương tác với người đã tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ và tích cực hơn đối với chúng ta. Cảm giác tồi tệ trước một cá nhân mới gặp sẽ là nguồn gốc của sự né tránh, không tin tưởng, giao tiếp thiên vị, đôi khi là ác ý.
Làm thế nào để bạn tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời?
Đối mặt với xu hướng tự nhiên này của con người là đánh giá và đánh giá bản thân ngay từ những giây phút đầu tiên, điều quan trọng là phải chú ý đến hình ảnh của một người , đặc biệt là khi ứng tuyển vào một vị trí, đến một công ty mới, một đội hoặc khi gặp khách hàng lần đầu tiên.
Một số yếu tố đặc biệt quan trọng và dễ làm việc với …
Biết cách giới thiệu bản thân
Làm việc trên hình ảnh kỹ thuật số và hình ảnh thực của bạn
Hình ảnh kỹ thuật số ngày nay cũng quan trọng như hình ảnh "vật lý". Thật vậy, ai mà không có hồ sơ trên mạng xã hội? Hồ sơ thường được minh họa bằng một bức ảnh và một bản tóm tắt về sự nghiệp chuyên môn của anh ta - hoặc không hiểu rằng một số manh mối về tính cách của anh ta. Đây thường là nơi các nhà tuyển dụng nhìn vào đầu tiên và quan trọng nhất trong bối cảnh nhiệm vụ của họ. Hoặc mọi người sẽ tham quan một chút trước khi gặp người này hoặc người đối thoại kia trong đời thực để có được ý tưởng về người sau.
Do đó, điều cần thiết là phải làm việc trên hình ảnh của bạn, cho dù là ảo hay thực. Vì vậy, trước bất kỳ điều gì khác, bạn sẽ lưu ý đến những điểm khác nhau sau đây liên quan đến hình ảnh của bạn:
- ngoại hình thích hợp : quần áo, kiểu tóc, giày dép, hình xăm có thể có, đồ trang sức và những thứ khác đều là manh mối về tính cách của bạn và có thể khiến bạn muốn biết / tin tưởng bạn, v.v. hoặc ngược lại xua đuổi những người đối thoại của bạn. Do đó, việc chăm sóc ngoại hình mà không phủ nhận tính cách của bạn là điều cần thiết.
- Những bức ảnh phản ánh tính cách của bạn đồng thời phù hợp với phương tiện bạn phát chúng. Hãy nhớ rằng bạn có thể dễ dàng tìm thấy dấu vết của ai đó trên internet và nên tránh những bức ảnh có thể gây hại cho bạn. Có bao nhiêu người trẻ đã không được liên hệ trong khuôn khổ cuộc tuyển dụng do thực tế là họ hiển thị trên các hồ sơ khác nhau của họ hình ảnh liên quan đến sự thiếu nghiêm túc thực sự, chẳng hạn?
- nghề nghiệp được đánh dấu: mô tả thực tế về những trải nghiệm khác nhau của bạn mà không phản bội tính bảo mật hoặc phô trương đánh giá.
- sự can thiệp - các cuộc họp, hội nghị, nhóm trao đổi nghiệp vụ trên Net hoặc ngoài đời - làm việc bài bản và nghiêm túc.
- lịch sự và kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân hoàn toàn thuần thục: lời chào, ánh mắt bình tĩnh, không ngại ngùng, cái bắt tay chắc chắn chỉ những gì cần thiết, v.v. là những yếu tố cần thiết trong cuộc gặp gỡ đầu tiên. Họ có thể, trong một tích tắc của giây, cho phép người khác tạo nên một hình ảnh xuất sắc hoặc đáng trách về con người của bạn.
Biết cách điều chỉnh ngoại hình và thái độ của bạn
Điều quan trọng là khi chuẩn bị cho một cuộc họp mới - cho dù đó là với nhóm mới của bạn, đồng nghiệp mới hay nhân viên của công ty bạn vừa mua hoặc thậm chí là khách hàng tiềm năng mà bạn muốn bằng mọi giá biến thành khách hàng - của thích ứng với cái nhìn và thái độ của bạn với người trước mặt bạn và với môi trường mà bạn sẽ hoạt động.
Hãy tưởng tượng một doanh nhân mới trong lĩnh vực trợ giúp xã hội sẽ đi qua những triển vọng đầu tiên của mình trên một chiếc xe hơi sang trọng, phô trương sự giàu có của mình và áp dụng một thái độ kiêu kỳ và bình thường… Anh ta sẽ có rất ít cơ hội ký kết bất kỳ mối quan hệ hợp tác nào. Điều này cũng tương tự đối với một người làm đẹp, người đã trình bày cho khách hàng của mình bộ móng tay bẩn và vẻ ngoài nhếch nhác …
Do đó, cái nhìn và thái độ là điều tối quan trọng trong các mối quan hệ giữa các cá nhân.
Hơn nữa, mọi người có xu hướng thích những người giống họ hơn. Để tạo ấn tượng tốt ban đầu, anh ấy có thể khôn ngoan để giữ thái độ của mình với thái độ của người đối thoại. Tuy nhiên, hãy cẩn thận để giữ sự tự nhiên, không lạm dụng nó để không biến thành bức tranh biếm họa!
Đúng
Mặc dù điều cần thiết là phải biết cách thích ứng với hoàn cảnh và con người trước mặt bạn, nhưng điều đó không có nghĩa là phủ nhận nhân cách hay giá trị của bạn. Là chính mình là điều cơ bản.
Nếu bạn ép mình trở thành người khác, người khác sẽ nhận ra điều đó rất nhanh. Điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến nhận thức của họ về tính cách của bạn.
Ngoài ra, bằng cách là chính mình và chân thành trong trao đổi, bạn gửi lại một tín hiệu về độ tin cậy. Đặc điểm cuối cùng này đã được báo cáo là rất cần thiết trong một cuộc họp chuyên nghiệp - tuyển dụng, hợp đồng đối tác, v.v.
Để cười
Hãy đối mặt với nó: không ai muốn ở phía trước nhiều hơn một người với khuôn mặt lạnh và khép kín, người đã đặt ra những rào cản ghê gớm ngay cả khi chưa mở miệng!
Khuôn mặt tươi cười và chào đón là một tài sản không thể chối cãi khi nói đến mối quan hệ giữa các cá nhân. Vấn đề không phải là thể hiện một nụ cười đông lạnh hoặc quá sâu có thể trở thành đạo đức giả, nhưng tốt một nụ cười chân thành, một dấu hiệu của sự cởi mở và lòng tốt .
Hãy tự tin
Một tài sản khác để truyền tải hình ảnh bản thân tốt ngay từ những giây đầu tiên là sự tự tin. Một người dường như biết họ là ai, họ có giá trị gì và tại sao họ ở đó luôn có giá trị hơn một người dường như lạc lõng và bối rối. . Điều này trải qua nhiều yếu tố của giao tiếp không lời.
Ngẩng cao đầu, ánh mắt thẳng thắn và thẳng thắn, cử chỉ tự tin, tư thế quyết đoán và cởi mở, giọng nói điềm tĩnh … Vì vậy, nhiều thành phần dễ dàng làm việc để có được sự tự tin tối thiểu và để tỏa sáng hình ảnh của một người tự tin mà không kiêu ngạo.
Có một tâm trí tích cực và cởi mở
Hãy chú ý đến người khác
Một thái độ chú ý, cởi mở và tò mò (theo cách tốt) đối với người đối thoại của bạn sẽ ngay lập tức kích hoạt cảm giác tin tưởng và tôn trọng.
Thể hiện sự đồng cảm
Sử dụng trí thông minh cảm xúc của bạn: chiếu bản thân vào vị trí của người đối thoại. Sử dụng cảm xúc của bạn để dễ dàng giải mã đối phương hơn và do đó thiết lập giao tiếp linh hoạt và chân thành.
Luyện nghe tích cực
Lắng nghe cẩn thận người đối thoại của bạn (ngôn ngữ nói VÀ không lời) sẽ cho phép bạn, ví dụ, xác định một số đặc điểm chung nhất định và làm nổi bật chúng để kích hoạt một cách tự nhiên thông cảm lẫn nhau.
